Bahçeli'den Kritik Açıklama: Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın Aliyev Davetiyle 'Stratejik Bir Devrim' Mi Başlıyor?

Türk futbolunun efsane isimlerinden Sergen Yalçın, bir dönemler sahada terlettiği ay-yıldızlı formayı bu kez teknik direktör olarak yönetmek üzere A Milli Takım'ın başına geçti. Vincenzo Montella'nın ayrılığının ardından gelen bu önemli görevlendirme, futbol camiasında büyük yankı uyandırdı. TFF'nin Riva'daki Hasan Doğan Milli Takımlar Kamp ve Eğitim Tesisleri'nde düzenlenen görkemli imza töreniyle sözleşme imzalanırken, Türkiye Futbol Federasyonu Başkanı İbrahim Ethem Hacıosmanoğlu, Yalçın ile atılan 4 yıllık sözleşmenin detaylarını ve bu tercihin ardındaki nedenleri çarpıcı ifadelerle aktardı.

Milli Takım Ruhunu Yeniden Canlandırma Görevi

TFF Başkanı Hacıosmanoğlu, Sergen Yalçın'ın Türk futbolu için ne denli değerli bir isim olduğunu vurgulayarak, "Sergen Yalçın, herkesin yakından tanıdığı, Türk futbolunun yetiştirdiği en değerli isimlerden biridir. Futbolculuk kariyeri, teknik direktörlük tecrübesi, oyun bilgisi ve liderlik vasıflarıyla bu görevin sorumluluğunu üstlenecek güçlü bir isimdir." ifadelerini kullandı. Yalçın'ın yıllar içinde edindiği futbol bilgisini, tecrübesini ve birikimini A Milli Futbol Takımı'nın başarısı için kullanacağına olan inancını dile getiren Hacıosmanoğlu, deneyimli çalıştırıcının Türk futbolunu ve futbolcuları yakından tanımasının, oyuncuların yeteneklerini, karakterlerini ve gelişim potansiyellerini iyi bilmesinin hedeflere ulaşmada önemli bir avantaj olacağını belirtti. Başkan, bu tercihin temelinde yalnızca teknik yeterliliğin değil, aynı zamanda milli sorumluluk bilinci ve ortak hedeflere duyulan inancın yattığını da sözlerine ekledi.

Maddi Beklentiler İkinci Planda: "Milletimize Hizmet Arzusu"

Yapılan açıklamada, Sergen Yalçın'ın bu önemli görevi kabul ederken maddi konuları ön plana çıkarmaması, milli takımımıza duyduğu bağlılığın ve ülkemize hizmet etme arzusunun önemli bir göstergesi olarak nitelendirildi. TFF yönetimi, milli takımın her türlü kişisel beklentinin üzerinde olduğunu ve ay-yıldızlı forma söz konusu olduğunda önceliğin ülkeyi en iyi şekilde temsil etmek, milletimize gurur yaşatmak ve ortak hedefler etrafında kenetlenmek olduğunu bir kez daha yineledi. Bu durum, Sergen Yalçın'ın kariyerinde yeni bir sayfa açarken, aynı zamanda milli duyguların önceliklendirildiği bir dönemin başlangıcını simgeliyor.

Riva'da Yoğun Mesai: 5 Günlük Gizli Çalışma

İmzaların atılmasının hemen ardından, Sergen Yalçın ve ekibi adeta zamana karşı yarışa başladı. Teknik direktör Yalçın ve ekibi, imza töreninden tam 5 gün önce Riva'daki milli takım tesislerine yerleşerek çalışmalara başladı. Bu erken başlangıcın ardında yatan neden ise oldukça stratejik. Yalçın ve ekibi, Riva'da milli takım bünyesindeki idari ve fiziki eksiklikleri tespit etmek ve bu eksikliklerin giderilmesi için detaylı bir yol haritası çizmek üzere yoğun bir mesai harcıyor. Bu durum, önceki teknik direktör Vincenzo Montella ve ekibinin, milli maçlara sadece 2-3 gün kala Riva'ya gelmesiyle kıyaslandığında, ne denli proaktif bir yaklaşım sergilendiğini ortaya koyuyor. Yalçın'ın bu aceleci başlangıcı, kısa sürede büyük bir dönüşüm hedeflediğinin somut bir göstergesi.

Sergen Yalçın'ın Güçlü Teknik Ekibi Şekillendi

A Milli Takım'ın yeni teknik direktörü Sergen Yalçın'ın görev süresince yanında olacak güçlü teknik ekip de belli oldu. Bu dinamik yapı, farklı alanlardaki uzmanlıkları bir araya getirerek milli takımın hem sportif hem de idari anlamda güçlendirilmesini hedefliyor. Ekipte yer alan isimler ve görevleri şu şekilde:

Teknik Kadro Detayları

• Teknik Direktör: Sergen Yalçın
• Teknik Ekip Koordinatörü: Serhat Mert
• Yardımcı Antrenör: Murat Kaytaz
• Atletik Performans Antrenörleri: Prof. Dr. Niyazi Eniseler, Dr. Emre Gürbüz
• Kaleci Antrenörü: Erol Ayçiçek
• Maç ve Performans Analistleri: Tarık Yiğit Egeli, Okan Aydıner
• Yardımcı Maç ve Performans Analisti: Muhammet Nuri Püren

Bu uzman kadroyla Sergen Yalçın'ın, milli takımın hem güncel performansını artırması hem de uzun vadede kalıcı başarılar elde etmesi bekleniyor. Ekibin bir araya gelmesi ve Riva'daki yoğun mesaisi, Türk futbolu adına yeni bir umut ışığı yakıyor.

Popüler mesajlaşma platformu WhatsApp, kullanıcı deneyimini bir üst seviyeye taşıyacak yenilikçi bir özelliği test etmeye devam ediyor. Uzun süredir geliştirme aşamasında olan ve özellikle yoğun iletişim trafiğine sahip kullanıcılar tarafından sabırsızlıkla beklenen mesaj zamanlama özelliği, artık iOS kullanıcılarının da erişimine sunuluyor. Bu gelişme, dijital iletişim alışkanlıklarımızda önemli bir dönüşümün habercisi olabilir.

Planlı İletişim Dönemi Başlıyor: Mesaj Zamanlama Detayları

WhatsApp'ın iOS beta sürümü 26.42.10.19 üzerinden TestFlight aracılığıyla sınırlı bir kullanıcı kitlesine sunulan bu yeni yetenek, kullanıcıların belirledikleri bir tarihte ve saatte mesajlarının otomatik olarak gönderilmesini sağlıyor. Şubat ayından bu yana üzerinde çalışılan bu özellik, iletişim yönetimini çok daha esnek ve organize bir hale getirmeyi amaçlıyor. Önümüzdeki haftalarda daha geniş bir beta kullanıcı kitlesine açılması planlanan bu fonksiyon, mesajlaşma deneyimini kişisel ve profesyonel planlamalarla entegre etme potansiyeli taşıyor.

Özelliğin teknik detaylarına bakıldığında, kullanıcıların bir mesajı en az 10 dakika sonrasına veya en fazla iki hafta sonrasına kadar zamanlayabileceği görülüyor. Bu zamanlanmış mesajların, WhatsApp'ın temel güvenlik prensibi olan uçtan uca şifreleme ile korunduğu da vurgulanıyor. Bu, gönderilen içeriğin yalnızca alıcı ve gönderici tarafından okunabileceği anlamına geliyor.

Kolay Kullanım ve Zengin Medya Desteği

Mesaj zamanlama özelliğinin kullanımı oldukça sezgisel bir arayüzle tasarlanmış durumda. Kullanıcılar, metin, bağlantı veya görsel hazırladıktan sonra gönder butonuna basılı tutarak kolayca tarih ve saat seçici ekrana ulaşabiliyor. Belirlenen zaman aralığı onaylandıktan sonra, mesaj otomatik olarak gönderiliyor. Bu süreç, kullanıcının cihazı çevrimdışı olsa bile sistem tarafından sorunsuz bir şekilde işliyor.

Zamanlanmış mesajlar, sohbet penceresi içinde özel bir bölümde görüntülenebiliyor ve gönderim zamanı gelmeden önce kullanıcı tarafından kolayca iptal edilebiliyor. Bu kontrol mekanizması, kullanıcıya tam yetki veriyor.

Ancak yenilik sadece metin mesajlarıyla sınırlı kalmıyor. WhatsApp, yeni güncellemeleriyle çoklu medya desteğini de beraberinde getiriyor. Kullanıcılar, çizim editörü aracılığıyla hazırladıkları fotoğraf veya videoları da zamanlayabiliyor. Bununla birlikte, tek bir zamanlanmış mesaj içerisinde yalnızca bir adet medya dosyası gönderilebileceği belirtiliyor. Bu özellik, özellikle görsellerle desteklenen duyurular veya hatırlatmalar için büyük kolaylık sağlayacak.

Grup Sohbetlerinde Dikkat Çeken Kısıtlamalar

WhatsApp'ın mesaj zamanlama özelliği, grup sohbetlerinde bazı özel kurallarla işliyor. Zamanlanmış bir mesaj, sadece oluşturulduğu anda grupta bulunan üyelere iletiliyor. Yani, mesaj planlandıktan sonra gruba katılan yeni üyeler bu içeriği göremeyecek. Bu kısıtlama, WhatsApp tarafından gizliliğin korunması ve mesajın bağlamının korunması amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu sayede, sadece ilgili üyelerin bilgilendirilmesi hedefleniyor.

Dikkat çekici bir diğer nokta ise, zamanlanmış bir mesajın gönderilmeden önce karşı tarafa fark ettirilmeden silinebilmesi. Bu durum, özellikle yanlış veya eksik bilgi gönderilme riskini ortadan kaldırarak kullanıcıya ek bir kontrol imkanı sunuyor.

Geniş Kullanıma Sunulma Tarihi Merakla Bekleniyor

WhatsApp'tan henüz bu yenilikçi özelliğin genel kullanıma ne zaman sunulacağına dair resmi bir takvim açıklanmış değil. Mevcut test süreci, sistemin stabilitesini artırmak, olası hataları tespit etmek ve kullanıcı geri bildirimlerini toplamak amacıyla titizlikle yürütülüyor. Beta kullanıcılarından alınacak veriler doğrultusunda geliştirme süreci devam ederken, uygulamanın önümüzdeki haftalarda daha geniş kitlelere ulaşması bekleniyor. Teknoloji dünyasında heyecanla beklenen bu özellik, özellikle iş dünyası profesyonelleri, öğrenciler ve sosyal hayatında yoğun bir iletişim temposu olan herkes için devrim niteliğinde bir kolaylık sunacak gibi görünüyor.

Sabah demlenen kahvenin o eşsiz kokusunu ya da taze pişmiş kurabiyelerin mis kokusunu dünyanın öbür ucundaki sevdiklerinize ulaştırmayı hayal edin... İlk duyduğunuzda bilim kurgu filmlerinden fırlamış bir senaryo gibi gelse de, gerçek oldu! Ohio State Üniversitesi ve Zhejiang Laboratuvarı'ndaki bilim insanları, kokuları dijital olarak algılayıp kilometrelerce öteye taşıyabilen Scentronic adını verdikleri yenilikçi bir sistem geliştirdi. Bu teknoloji, uzun mesafelerdeki insan etkileşimine yepyeni bir boyut kazandırıyor.

Dijital Kodlar Kokuyu Taşıyor: Scentronic Nasıl Çalışıyor?

Peki, internet üzerinden bir koku göndermek tam olarak nasıl mümkün oluyor? Scentronic sistemi, kokuların kendisini değil, adeta kokunun dijital bir reçetesini gönderiyor. Temelde, bir kişinin kokuyu algılamasını sağlayan bir verici cihaz ve bu kokuyu yeniden üreten bir alıcı cihaz bulunuyor. Verici cihaz, içerdiği yapay zeka destekli 'elektronik burun' ile ortamdaki kokuyu analiz ediyor. Bu analiz sonucunda oluşan koku profili, dijital bir koda dönüştürülüyor. Tıpkı dijital fotoğraflarda olduğu gibi, burada da yolculuk eden koku molekülleri değil, kokunun nasıl üretileceğini anlatan bir dizi veri. Bu dijital kod, Wi-Fi veya bulut teknolojisi aracılığıyla, saniyeden çok daha kısa bir sürede alıcı cihaza ulaşıyor.

Alıcı cihaz, gelen bu dijital kodu çözdükten sonra, içerisinde bulunan özel koku kartuşlarından uygun olanı seçiyor. Bu kartuşlardaki özel kimyasallar kullanılarak, orijinal koku mikro damlacıklar halinde ortama püskürtülerek yeniden yaratılıyor. Bu sayede, uzaktaki kişi, sanki kokunun kaynağının yanındaymış gibi bir deneyim yaşıyor.

Giyilebilir Teknolojiyle Koku Deneyimi: Şık, Güvenli ve Ergonomik

Koku transferi teknolojileri geçmişte genellikle hantal masaüstü cihazlar veya karmaşık başlıklarla ilişkilendirilirdi. Ancak Scentronic, bu algıyı tamamen değiştiriyor. Geliştirilen cihazlar, boyna takılabilen kolyeler veya bileğe takılan şık bileklikler şeklinde tasarlanmış. Bu sayede teknoloji, günlük yaşamın bir parçası haline geliyor. Ayrıca, ısıtma mekanizmasına dayanmayan Scentronic, mikro titreşimler kullanarak sıvıları püskürtüyor. Bu özellik, cihazın saatlerce çalışsa bile ısınmamasını ve kullanıcının cildinde yanık riski oluşturmamasını sağlıyor. Kısacası, hem teknolojik olarak gelişmiş hem de kullanıcı dostu ve güvenli bir deneyim sunuluyor.

Laboratuvar Başarısı İnsanları Geride Bıraktı

Sistemin en dikkat çekici başarılarından biri, 'elektronik burun' performansında yaşandı. Yapılan laboratuvar testlerinde, Scentronic'in kahve, pasta, portakal, bira ve kırmızı şarap gibi çeşitli kokuları yüzde 100'e yakın doğrulukla tanıdığı görüldü. Özellikle en düşük elektriksel sinyali veren kahve kokusunu bile yapay zeka sayesinde hatasız bir şekilde tanımlaması büyük bir başarı olarak kayıtlara geçti. İlginçtir ki, aynı kokuları tanıması istenen gönüllü insan deneklerin başarı oranı ise yüzde 73 civarında kaldı. Bu sonuç, yapay zekanın koku algılama ve analiz etme konusundaki potansiyelinin ne kadar yüksek olduğunu gözler önüne seriyor.

Kokuya Tat Eklendi: Sanal Deneyimlerin Yeni Boyutu

Bilim insanları, Scentronic'in potansiyelini sadece kokuyla sınırlı tutmadı. Koku algısını tat duyusuyla birleştirerek daha kapsamlı bir duyusal deneyim yaratmayı hedeflediler. Bu çabanın ürünü ise 'Dijital Kupa' adını verdikleri konsept oldu. Sanal gerçeklik gözlüğünüzü taktığınızda ve sanal bir kahve fincanını elinize aldığınızda devreye giren bu sistem, kupa kapağından kahve kokusu yayarken, kupanın gövdesindeki özel bir mekanizma da içindeki sıvıya kahve aroması enjekte ediyor. Böylece, sanal ortamda aldığınız bir yudum kahvenin hem kokusunu hem de tadını aynı anda gerçek olarak alabiliyorsunuz. Bu teknoloji, sanal gerçeklik deneyimlerini çok daha gerçekçi ve etkileyici hale getirme potansiyeli taşıyor.

Sağlık Sektöründe Koku Testleri ve Rehabilitasyon: Yeni Umutlar

Scentronic teknolojisi, sadece eğlence ve iletişim alanlarıyla sınırlı kalmayıp, sağlık sektöründe de önemli uygulamalara sahip. Özellikle COVID-19 pandemisi sonrası yaygınlaşan koku kaybı (anosmi/hiposmi) veya aşırı koku hassasiyeti (hiperosmi) gibi sorunlar yaşayan hastalar için büyük bir kolaylık sunuyor. Hastalar, kliniklere gitmeden evlerinde koku testleri yaptırabiliyor. Hekim, farklı bir lokasyonda bulunsa bile, bulut altyapısı üzerinden hastaya gönderilecek koku türünü ve püskürtme yoğunluğunu gerçek zamanlı olarak ayarlayabiliyor. Bu sayede, hastanın koku algılama eşikleri anlık olarak izlenebiliyor ve kişiye özel dijital tedavi yöntemleri ile koku rehabilitasyonu uzaktan yönetilebiliyor. Bu, özellikle hareket kabiliyeti kısıtlı veya uzak bölgelerde yaşayan hastalar için büyük bir umut ışığı anlamına geliyor.

Görüldüğü gibi Scentronic, gelecekte iletişimden sağlığa, sanattan eğitime kadar hayatımızın pek çok alanında devrim yaratma potansiyeline sahip. Bu teknolojiyle birlikte, kokular artık sadece anıları canlandırmakla kalmayacak, aynı zamanda uzaktaki sevdiklerimizle aramızdaki mesafeleri anlamda ortadan kaldıracak birer köprü haline gelecek.

İngiliz futbolunun köklü kulüplerinden Manchester United'da, sezon başından bu yana süregelen belirsizlik teknik direktörlük koltuğunda krize dönüşmek üzere. Son olarak Como deplasmanında alınan **ağır 4-1'lik mağlubiyet**, yönetimde taşları yerinden oynattı. Bu sonuçla birlikte mevcut teknik sorumlu Michael Carrick ile yolların ayrılmasının an meselesi olduğu iddia ediliyor. Kırmızı Şeytanlar'ın, bu kritik ayrılığın ardından hızla yeni bir yapılanmaya gideceği ve takımın başına geçecek ismi belirlemek için yoğun bir mesai harcadığı gelen bilgiler arasında.

YENİ TEKNİK DİREKTÖR ARANIYOR: LİSTEDE KİMLER VAR?

Manchester United yönetiminin, Carrick'ten boşalacak teknik direktörlük koltuğu için ilk etapta **Eddie Howe** ismini gündemine aldığı öne sürüldü. Premier Lig'de daha önce Newcastle United, Bournemouth ve Burnley gibi takımları çalıştırmış olan deneyimli İngiliz teknik adam, ligin dinamiklerini ve zorluğunu yakından bilen bir isim olmasıyla dikkat çekiyor. Howe'un bu tecrübesi, Manchester United'ın öncelikli tercihleri arasında yer almasını sağlıyor. Ancak Howe dışındaki alternatifler de yönetim tarafından titizlikle değerlendiriliyor.

EMERY İÇİN ASTON VILLA'DAN DÜNYA REKORU BONSERVİS TALEBİ

Kulübün radarındaki bir diğer önemli isim ise Aston Villa'nın başarılı teknik direktörü **Unai Emery**. Özellikle son dönemde sergilediği performansla dikkatleri üzerine çeken İspanyol çalıştırıcının adı, Manchester United ile anılmaya başlandı. Ancak Emery'nin olası bir ayrılığı için Aston Villa yönetiminin talep ettiği bonservis bedeli, futbol dünyasında büyük yankı uyandırdı. Villa'nın, Emery'nin serbest kalması için herhangi bir kulüpten **24 milyon Euro** gibi devasa bir rakam istediği iddia ediliyor. Bu rakam, eğer gerçekleşirse, teknik direktör bonservisleri arasında yeni bir rekor anlamına gelebilir ve transfer sürecini oldukça karmaşık hale getirebilir.

NAGELSMANN DA ADAYLAR ARASINDA: PREMIER LİG'E SICAK BAKIYOR

İngiliz basınında yer alan ve güvenilir kaynaklara dayandırılan haberlere göre, Manchester United'ın teknik direktör adayları listesinde Alman çalıştırıcı **Julian Nagelsmann**'ın da bulunduğu belirtiliyor. Daha önce Bayern Münih gibi dev bir kulübü çalıştırmış olan Nagelsmann, genç yaşına rağmen elde ettiği başarılarla adından sıkça söz ettirmişti. Alman teknik adamın, Avrupa futbolunun zirvesinde yer alan Premier Lig'de çalışmaya sıcak baktığı ve gelen tekliflere açık olduğu gelen bilgiler arasında. Nagelsmann'ın, taktiksel zekası ve oyuncu geliştirme konusundaki yeteneği, Manchester United için cazip bir seçenek olarak öne çıkıyor. Bu üç ismin yanı sıra, yönetim kurulunun farklı profillerdeki çalıştırıcıları da değerlendirdiği ve önümüzdeki haftalarda bu konudaki belirsizliğin ortadan kalkması beklendiği ifade ediliyor. Kırmızı Şeytanlar'ın, bu kritik kararla birlikte yeni bir döneme imza atması hedefleniyor.

Manchester United'ın bu sezonki performansı, taraftarların beklentilerinin oldukça altında kalmış durumda. Ligdeki konumu ve Avrupa kupalarındaki durumu, teknik direktör değişikliği sinyallerini güçlendiriyor. Kulübün, yeni teknik direktörle birlikte hem ligde hem de Avrupa'da iddialı bir konuma gelmeyi hedeflediği biliniyor. Bu doğrultuda yapılacak transferler ve takımın genel yapılanması da büyük önem taşıyor.

İstanbul, teknoloji odaklı girişimcilik ekosisteminde devrimsel bir adım atmaya hazırlanıyor. İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) tarafından hayata geçirilen GovTech İstanbul Destek Programı, kamu kurumlarının dijitalleşme ve verimlilik hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynayacak. Program, kamu hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla geliştirilen yenilikçi teknoloji çözümleri için startuplara 5 milyon TL'ye kadar geri ödemesiz finansman sağlayacak.

Kamu İhtiyaçları, Startup Çözümleriyle Buluşuyor: Maliyetsiz ve Verimli Bir Model

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen GovTech İstanbul programı, temelde kamu kurumlarının karşılaştığı güncel sorunları ve ihtiyaçları tespit ederek, bu sorunlara teknoloji girişimleri aracılığıyla çözüm üretmeyi hedefliyor. Modelin işleyişi oldukça pratik: Kamu kurumları, çözülmesini istedikleri sorunları govtech.istanbul portalı üzerinden paylaşıyor. Ardından, bu sorunlara yenilikçi çözümler geliştirebilecek startuplar devreye giriyor. İSTKA, bu iş birliğinin finansal yükünü tamamen üstlenerek, geliştirilen çözümlerin hayata geçmesini sağlıyor. Bu modelin en dikkat çekici yanlarından biri, kamu kurumlarının herhangi bir mali yükümlülük altına girmemesi. Geliştirilen ürün veya hizmetin (MVP - Minimum Viable Product) ilk kullanım hakkı kuruma ait olurken, fikri mülkiyet hakları tamamen girişimin kendisine ait oluyor. Tüm finansal destekler İSTKA tarafından doğrudan startuplara aktarılıyor.

Finansal Destekler ve Başvuru Süreci: Kasım 2026'dan İtibaren Fırsatlar Başlıyor

Program, startuplara iki aşamada destek sunuyor. İlk aşamada, geliştirilecek çözüm konsepti için startuplara 500.000 TL'ye kadar geri ödemesiz destek sağlanıyor. Bu aşama, fikrin somutlaştırılması ve ilk prototiplerin hazırlanmasını kapsıyor. Başarılı bulunan konseptlerin ardından, tam fonksiyonel bir ürün olan MVP'nin geliştirilmesi için ise 5 milyon TL'ye kadar hibe imkanı sunuluyor. Programın başvuruları, Kasım 2026 itibarıyla başlayacak ve aylık periyotlarla devam edecek. Her ayın son günü, o ayın başvuru dönemi için son kabul tarihi olarak belirlenecek. İlk değerlendirmeler Aralık 2026'da başlayacak ve kamu kurumlarının başvuruları 31 Mayıs 2027'ye kadar kabul edilecek. Bağımsız bir değerlendirme komitesi tarafından incelenecek başvuruların nihai kararı İSTKA tarafından verilecek.

Programın Aşamaları ve Kapsamı: Yenilikçi Çözümler Ön Planda

GovTech İstanbul Destek Programı, seçilen ihtiyaçlar için startup çağrısının yayımlanmasıyla başlıyor. Her çağrı için belirlenen dört haftalık başvuru ve dört haftalık değerlendirme süreci sonrasında, en fazla üç startup seçiliyor. Seçilen startuplar, dört hafta içinde ilgili kamu kurumuna özel çözüm konseptini geliştiriyor ve her biri 500.000 TL'lik konsept geliştirme desteğini alıyor. Ardından, kamu kurumu bu ekipler arasından birini seçerek MVP geliştirme sürecini başlatıyor. Bu süreç, ek bir üç aylık uzatma hakkıyla birlikte toplamda yedi aya kadar sürebiliyor. Geliştirilen MVP, bir Demo Day etkinliğinde tanıtılıyor ve kurum tarafından kabul edildiğinde, MVP geliştirme finansmanı startupa ödeniyor.

Kimler Başvurabilir, Neler Kapsam Dışı?

Programa, bakanlıklar, bağlı kuruluşlar, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyeleri, İSKİ, İETT, İstanbul Valiliği, kaymakamlıklar, devlet üniversiteleri ve düzenleyici/denetleyici kurumlar başvurabiliyor. Ancak, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve belediye iştirak şirketleri bu programdan yararlanamıyor. Bir kurumun en fazla iki çerçeve sözleşme tarafı olabileceği belirtiliyor. Programda belirli bir teknolojiye odaklanmak yerine, somut ve ölçülebilir bir kamu ihtiyacının çözümü önceliklendiriliyor. Yapay zeka, büyük veri, nesnelerin interneti, robotik gibi teknolojiler kullanılabilse de, başvurunun temelinde yenilikçi ve ölçeklenebilir bir çözüm bulunması gerekiyor. Örnek olarak, yapay zeka ile şikayet yönetimi, trafik optimizasyonu, ruhsat başvurularında otomatik ön değerlendirme ve enerji tüketimi optimizasyonu gibi konular öne çıkıyor. Hazır piyasa çözümleriyle karşılanabilecek projeler, sadece lisanslama veya satın alma içeren talepler, temel bilimsel araştırmalar ve ölçeklenme potansiyeli düşük, sadece tek bir kurumun iç süreçlerine yönelik talepler ise kapsam dışı tutuluyor. Çözümlerin bir ila beş ölçülebilir başarı kriteri taşıması ve dört ila yedi ay içinde çalışır hale gelebilmesi bekleniyor.